ОБЯВЛЕНИЕ

Община Средец, на основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 13 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № 2467/05.11.2024 г. на кмета на община Средец

ОБЯВЯВА:

Конкурс за длъжността Секретар на Община в Общинска администрация Средец, с население до 50 000 души – 1 щатна бройка, длъжностно ниво 5, ръководно ниво 5А.

1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Основна цел на длъжността: Ръководи, организира, координира и контролира дейността на администрацията в изпълнение на разпорежданията на кмета на община Средец, при спазване разпоредбите на Закона за администрацията, Закона за местното

самоуправление и местната администрация, Устройствения правилник на община Средец и другите законови и подзаконови нормативни актове, свързани с дейността на

Общината и Общински съвет - гр. Средец. Контролира и отговаря за спазването на процедурите по документирането и съхраняването на документацията. Организира контролира разработването на вътрешни правила за работа на администрацията. Отговаря за оценяването на служителите от Общинската администрация. Утвърждава длъжностните характеристики, при спазване на изискванията на НУРОИСДА и Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители, прилагането на Административно-процесуалния кодекс. Изпълнява и други дейности, определени в нормативни актове или възложени от кмета на Общината.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

- минимална образователна степен – магистър;

- минимален професионален опит - 4 години или минимален ранг - II младши;

- специалност – право или публична администрация.

2.1. Да отговаря на изискванията, установени в чл.7 ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

2.2. Необходими компетентности на кандидатите: лидерска компетентност, управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), дигитална компетентност.

3. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността е 933 лв. Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалният опит.

4. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:

4.1. Първи етап: Защита на концепция за стратегическо управление на тема:

„Оптимизация на работните процеси в администрацията на община Средец в контекста на електронното управление“.

Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А 4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител в три екземпляра.

4.2. Втори етап: Интервю.

Конкурсът се провежда от комисия, назначена от органа по назначаването.

5. Необходими документи, които трябва да представят кандидатите за участие в конкурса:

5.1. Писмено заявление за участие в конкурс - по образец /Приложение № 3 към

чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/.

5.2 Декларация/ по образец/ по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.

5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

5.4. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител /при наличие на такъв/.

5.5. Автобиография.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез пълномощник, като копията на документи се представят със заверка вярно с оригинала и подпис.

6. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса:

Документите се подават в деловодството на общинска администрацията, партерен етаж, в сградата на общинска администрация - Средец, находяща се на адрес гр. Средец, пл. „България” № 8, в срок до 16,30 часа в 14 дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса по чл. 61 ал.1 от ЗА или по електронен път чрез електронна поща: info@sredets.bg, като в този случай заявлението и декларацията, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Лице за контакт: Дияна Каракостова – главен специалист, човешки ресурси, тел. 05551/69-94.

7.Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъците и всички съобщения във връзка с провеждането на конкурса - интернет страницата на община Средец, www.sredets.bg и информационното табло в общинска администрация – партерен етаж.

инж. ИВАН КИЧЕВ

кмет на община Средец